НАШ ПРОФСОЮЗ


 

 

Профсоюз– это объединение  работников, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности.

Основная цель профсоюза– улучшение условий жизни и труда членов  профсоюза, защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза в вопросах занятости, трудовых отношений, условий и оплаты труда, охраны  здоровья и соблюдения социальных гарантий.

Профсоюз имеет опыт и традиции, не на словах, а на деле готов защищать Ваши законные профессиональные и социально-трудовые интересы.

Состав профсоюзного комитета:

Председатель профсоюзного комитета – Мовсарова Забура Абубакаровна

 

 

 

 

 

 

 

 

Члены профсоюзного комитета:

Татаева Медни Шамильевна - Воспитатель

Кадырова Зарган Мухаметовна - Воспитатель

Халимова Хадижа Амрудиевна - Воспитатель

Мочаева Айшат Сайд-Эмиевна -Воспитатель

Мовсарова Мадина Нуруддиновна - Социальный педагог

Жабеева Лиза Кверевна - Учитель-логопед

 

Основные направления деятельности первичной профсоюзной организации:

• Защита трудовых и социально-экономических прав работников МБДОУ ;
• Развитие социального партнёрства;
• Контроль за соблюдением законодательства в области трудовых отношений и охраны труда;
• Информационная деятельность;
• Организация и проведение праздников;
• Организация мероприятий поздравлению сотрудников;
• Организация летнего отдыха для детей сотрудников

Для чего нужен профсоюз?

Профсоюз—добровольное общественное объединение людей, связанных общими профессиональными интересами, которое создается в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и законных интересов
• Профсоюзы сегодня—это не набивший оскомину образ массовика-затейника, с непременными новогодними подарками, льготными путевками, оказанием материальной помощи. И хотя всем этим профсоюзы занимаются, но главная их задача—представительство и защита социально-трудовых прав и интересов его членов, обеспечение достойной жизни человека труда.
• А чтобы наглядно представить себе механизмы защиты профсоюзами прав трудящихся, следует обратиться к коллективному договору–главному социальному  документу, заключаемому между работодателем и профсоюзной организацией предприятия, который содержит набор требований по улучшению условий их труда и отдыха, повышению заработной платы, повышению квалификации, оздоровлению, предоставлению материальной помощи и др., т.е. предусматривает их максимальную социальную защиту.

 

Почему нужно быть членом профсоюза?

Потому что, только объединившись в профсоюз, вы сможете защищать свои права, влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране, добиваясь улучшения своего социального положения и своих товарищей по работе.
Кроме того, только член профсоюза в праве рассчитывать:

· На защиту профсоюза при увольнении по инициативе работодателя (в предусмотренных трудовым законодательством случаях);
• на помощь профсоюзной организации и её органов при нарушении работодателем трудового, коллективного договора;
• на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;

·   На бесплатную юридическую помощь в области трудового права, оплаты труда, налогового законодательства, адвокатскую помощь в случаях судебного иска;
• на получение льгот при приобретении санаторно-курортных путевок

Основные направления деятельности профкома:

     Ведет коллективные переговоры, заключает соглашения, коллективные договоры, содействует их реализации.

·  Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права работников, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ и другим вопросам в интересах членов профсоюза.

· Изучает уровень жизни работников образования различных профессионально-квалификационных групп, обучающихся, реализует меры по повышению их жизненного уровня, по регулированию доходов членов профсоюза (оплаты труда, пенсий, других социальных выплат).

·  Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательства в области занятости, за выполнением коллективных договоров и соглашений, за состоянием охраны труда и окружающей среды, за соблюдением законодательства в области социального страхования и охраны здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других видов социальной защиты работников, за использованием средств государственных фондов, формируемых за счет страховых взносов.

·   Ведет коллективные переговоры, заключает соглашения, коллективные договоры, содействует их реализации.

·   Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права работников, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ и другим вопросам в интересах членов профсоюза.

· Изучает уровень жизни работников образования различных профессионально-квалификационных групп, обучающихся, реализует меры по повышению их жизненного уровня, по регулированию доходов членов профсоюза (оплаты труда, пенсий, других социальных выплат). 

 

Председатель первичной профсоюзной организации              /Мовсарова З.А./

 

 ЗО лет Профсоюзу

Документы

План работы профсоюзного кружка
Коллективный договор 2022
План работы ППО на 2022-2023 учебный год
Отчет ППО за 2021-2022 учебный год
ПРОТОКОЛ №1 заседания профсоюзного комитета
Список уполномоченных
Цели и задачи ППО
Правила внутреннего трудового распорядка